岗位职责：
1、规范公司文件管理，草拟、审查和修改公司重要文件通知，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导；检查、收集、备份、存档各部门重要文件资料。
2、组织公司人事招聘工作，协助各部门主管和各店人事经理完成核心岗位招聘任务；
4、规范员工薪酬福利管理，统计、审核各部门的员工保险、福利、考勤、工资等数据；
5、组织办公用品采购工作，审查各部门采购计划，协助门店完成标准化采购流程。
6、人事行政管理相关的其他工作。

招聘条件：
1.具备3年以上办公室管理、行政或人事管理等相关工作经验；
2.熟练使用办公电脑软件；
3.具备良好的沟通表达能力、工作协调能力和独立问题解决能力。

福利待遇：社保+单休+年假+工龄工资+年终奖+法定节假日，办公环境舒适
工作地点：鹿城区（世纪新天地）