工作职责:
1.对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播；
2.负责拟订所在机构的职场训练计划；
3.负责组织、实施所在机构的制式及非制式培训；
4.参与培训课程的规划、编制、执行与日常授课，完成所在分支机构培训部门安排的教学任务；
5.协助所在机构负责人策划、组织与实施各种会议经营：早会、夕会及月度经营分析会；
6.协助所在机构负责人推动组织发展。
任职资格:
1.22-35周岁，本科及以上学历；
2.品行端正，为人诚信正直；
3.能熟练操作日常办公软件、有同业经验的优先。